La violence et l'agressivité dans mon établissement : Quelles compréhensions? Quelles interventions?
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Formation créée le 16/05/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
- Consolider une pratique commune - Etablir une compréhension collective de la place de son positionnement professionnel – Être adulte partenaire et tutélaire - Edition d’un guide repères au regard de la réalité des publics et de l’établissement - Présentation d’outils d’amélioration continue de la gestion des crises de violences – Démarche repères
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre et appréhender la violence, ses formes et ses mécanismes
- S’approprier ou réactualiser les connaissances de la psychologie des enfants/ adolescents/ jeunes adultes, en lien avec leurs comportements agressifs et violents
- Améliorer la prise en soin, par une meilleure prévention des comportements agressifs et violents des adolescents
- Savoir gérer, si besoin, les situations de crise
- Définir une culture de prévention précoce au sein de l’équipe
- Travailler le co-cheminement Parents/Pro
- Travailler les repères via le Guide des bonnes pratiques de la HAS Conduites violentes dans les établissements accueillants des adolescents : prévention et réponses
Profil des bénéficiaires
- Professionnels d’établissements accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes confrontés à des situations d’agressivité et de violence
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1
- Définir et identifier la violence
- La violence dans mon établissement
- Démarche d’amélioration continue de la qualité face aux violences
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Jour 2
- La prévention précoce
- La gestion de crise et ses effets
- Synthèse
Notre équipe est composée d'intervenant.e.s travailleurs sociaux, psychologues, juristes, sociologues. Nous avons deux référents territoriaux : Est Bretagne et Ouest Bretagne Notre Assistante de Formation vous accueille tous les jours de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Emargement signé (l'original accompagne la facture)
- Questionnaire à chaud à l'issue de la formation
- Questionnaire à froid 2 mois après la formation
- Toutes nos actions de formation ont une approche pratico-pratique : ✓ Recueil des questions des stagiaires exprimées à partir de leurs différents lieux de travail ✓ Exposés théoriques qui sont appuyés par un diaporama, des extraits de films, des documents ✓ Exposés cliniques ✓ Invitation à présenter des situations rencontrées dans la pratique ✓Remise des attestations de compétences
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation d'assiduité